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        晨熙招聘
        用人理念
        崇尚以人為本的理念

        公司以職工為最大財富,一向奉行并實施人性化管理,倡導尊重、關心信任、激勵職工的管理法則,無論對職工或客戶,都以關心、尊重、平等、理解的態度出發,以此構建和諧穩定的企業人文環境。完善的人力資源體系:堅持“以德為本,唯才是用”的選人原則,注重誠信、敬業、創造性及團隊臺作精神;工作中培養,培養中提升;推行工作擴大化及豐富化,進行崗位輪換、培養“多面手”;用:知人善用、用人所長;職責分明、適當授權;集思廣益、共同進步;以廠為家、安居樂業;職涯規劃、管理和技術雙軌道發展;崇尚企業文化,共謀發展大計。

        人才培養
        培訓簡介

        晨熙一直秉承“以人為本、持續成長“之價值觀,投入大量資源,關注每一位職工的成長、關心每一位職工的發展。培訓與發展是公司為全面提升職工業務素質與技能,幫助職工進行職業生涯規劃而進行的一系列工作。

        入職指導

        公司提供給新進人員的培訓,主要內容包括公司簡介、規章制度、衣食住行、薪酬福利等,目的是引導新進人員更快地融入公司文化,并順利開展工作。

        崗前培訓

        由新進人員所在部門主管在新進人員試用期內組織的一系列培訓,主要內容包括部門架構、生產任作流程、安全制度等相關內吝,目的是讓新進人員更快地了解工作并具備工作所需要的相關知識、技能及良好心態。

        在職培訓

        職工在日常工作期間所接受的一系列培訓;公司先后推出了在職技能提升培訓. E-learning(網路教育學習)、企業培訓師資格認證、精益文化理念普及等培訓專案,目的是營造良好的學習氛圍,建設學習型組織,培養公司營運及未來發展所需人才。是金子總會發光,機遇總是留給有準備的人,我們熱切期待職工在這和諧而富有挑戰的環境中一展才華,和公司一起成長,一起發展。

        人才招聘
        總經理

        職位描述

        1、能夠獨擋一面,負責公司全面經營管理活動,確保經營目標和利潤目標的實現,實現公司的優質經營和持續發展;

        2、組織協調一切內外部資源,為公司運營創造良好條件;

        3、進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度,做好人、財、物的優化流程管理安排;

        4、進一步組建積極、高效、創新的團隊,營造積極向上的企業文化;

        5、配合公司發展目標,高效落實完成總部各項管理任務和活動。

         

        任職資格:

        1、本科畢業,包裝工程專業畢業優先;

        2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

        3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

        4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

        5、出色的個人魅力及管理技巧,具有優秀的銷售及市場策劃能力。

        外貿銷售部經理

        任職要求:

        1、國際貿易、市場營銷及相關專業本科及以上學歷。

        2、具有 5 年以上包裝行業國際市場營銷經驗,國際市場業務開拓能力強、擁有國際大客戶資源。

        3、英語流利,具有較強的溝通、協調能力。 薪資待遇: 優厚底薪 + 提成 + 社保 ,視個人能力有很大上升空間

        內貿銷售部經理

        職位描述:

        1、面向國內企業客戶進行訂單銷售;

        2、帶領內貿團隊完成國內客戶的開發和維護,建立完整的客戶網絡體系;

        3、完成年度銷售指標并能實現持續增長;

        4、建立和維護品牌在市場上的良好形象;

        5、協調統籌公司的各類資源,為客戶提供專業化的服務。

         

        任職資格:

        1、大專以上學歷;

        2、有一定的銷售從業經驗,有優秀的業績表現;

        3、良好的團隊合作意識與內部溝通、協作能力;

        4、優秀的銷售機會分析、判斷、把握能力;

        5、良好的人際溝通能力以及客戶關系開拓、維護能力;

        6、 良好的情緒穩定性及抗壓能力.;

        7、有志于不斷自我提升,有良好的職業素養和團隊合作能力。 薪資待遇: 優厚底薪 + 提成 + 社保 ,

        視個人能力有很大上升空間

        生產副總

        崗位職責:

        1、協助總經理制定公司的發展戰略,負責生產相關的管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行。

        2、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。根據生產運行計劃,掌握生產

        進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。

        3.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備 完好率和利用率。

        4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理。

        5、負責安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作。

        6、負責分管部門管理和團隊建設。

         

        任職要求:

        1、35-50 歲,具有 5 年以上包裝印刷行業本職位工作經驗,10 年以上生產管理實際工作經驗。

        2、大專及以上學歷。

        3、熟悉本行業的工藝流程,掌握現代生產管理的基本理論,能夠熟練運用現代企業生產管理技術進行生產計劃的制定及

        現場管理,有較強的生產異常和品質異常追蹤與處理能力。

        4、良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調、創新能力。

        5、責任心強,以身作則,吃苦耐勞,團結同事、服從領導、模范遵守公司各項規章制度。